翻开武警林芝支队近几年的历史，连续8年被武警西藏总队评为先进支队，连续8年被武警总部评为“三无”单位，“创先争优活动先进旅（团）级党委”，“党风廉政建设先进单位”等等。真是艰辛创业求发展。辉煌成就续新篇。回顾支队的发展轨迹，该支队党委书记、政委谭清河欣慰地说：“这8年是我们一任任班子，一茬茬官兵始终坚持‘一手抓任务，一手抓建设，同步抓安全’，用正确导向一步一个脚印打基础、保稳定、促发展的过程。”循着谭政委的话，我们寻觅到他们抓部队建设一些有益启示。

　　强警魂——

　　理论武装把方向

　　坚持用科学理论建队育人，一直是该支队的好传统。这几年，该支队党委紧跟党的理论创新步伐，按照“理论武装抓质量、主题教育抓深化、经常教育抓效果”的思路，把学习实践党的创新理论作为官兵政治生活的主课题。针对以往官兵认为理论学习太枯燥、没有用，大家不愿学、学不深的实际，他们围绕官兵关注的问题、感兴趣的话题、理解上的难题，采取理论灌输、环境熏陶、典型引领、岗位践行等群众性学习实践活动，引导官兵自觉学好理论当好兵、用好理论带好兵、讲好理论育好兵，培养崇高思想情操；持续培育当代革命军人核心价值观，注重传承“老西藏精神”，开展争当“雪域江南卫士”活动，坚守“赤胆忠诚、钢铁意志、敢打必胜、争创一流”的队魂，确保了广大官兵在西藏反分裂斗争的前沿阵地上，坚决听党话、铁心跟党走。

　　能打仗——

　　从严治警促正规

　　要实现部队建设科学发展，说到底必须紧紧围绕提高战斗力这个根本。该支队支队长韩春同志针对西藏严峻的维稳形势，提出“仗怎么打、兵就怎么练”、“担负什么任务、就训练什么内容”，扎实做好核心军事能力建设。他们以评选执勤“三手”和“十大训练标兵”为契机，广泛开展学习新装备、熟悉新装备、掌握新装备的群众性练兵活动；不断深化维稳课题研训，坚持把训练难度设大、把训练标准设严、把训练环境设真，强化官兵实战条件下的技能、智能、体能、心理和作风纪律等方面的训练。同时,他们还着眼发展趋势，组织官兵学习计算机网络知识，这两年，186名官兵通过了国家计算机等级考试；先后投资120余万元，完善信息化基础设施，积极探索网络化训练，广泛开展网上教、网上练、网上考和网上演活动，实现了网上共享、异地同训、共同提高、增强效益的目的，有力提升了部队战斗力。

　　抓落实——

　　转变作风树形象

　　和谐的内部环境，是保证部队科学发展的内在因素，公平正义才能激发官兵的“正能量”。他们持续开展“读书思廉”活动，深入治理“跑贪假赌俗”五种不良风气，在处理官兵关心的热点敏感问题时，主动公开廉政热线、网络信箱，保证让权力在阳光下运行，让规则在官兵面前透明。近年来，这个支队先后提拔使用80多名干部，上千名战士入党、选取士官、立功受奖，选送152名技术学兵入学，都因程序正规、透明公正，群众满意率达到99.6%。

　　暧人心——

　　以人为本谋发展

　　搭建事业舞台，使能干事愿干事的人在部队建设发展中实现自身价值，这就是最好的以人为本。“你有多大才，我搭多大台”，这是该支队党委的用人观。近年来，先后有18名学历高的地方大学生和22名学历不高但综合素质高的干部给予了重用，25名战士考取了部队院校，33名战士被地方高校录取，126名战士考入西藏人民警察和公务员队伍。

　　实施人文关怀，打造“暖心工程”。08年以来，他们广泛开展“上级关心下级、机关关心基层、领导关心部属、干部关心战士、党员关心群众”的“五关心”活动，先后投入62万余元，帮助身患疾病、生活困难、家庭受灾官兵渡过难关；投入2600万元，新建和维修营房11317平方米。同时，他们大力发展先进警营文化，组建了威风锣鼓队、安塞腰鼓队、工布藏舞队和军中太极体操队；举行升旗、授衔、宣誓等活动，发展激励斗志、鼓舞士气的仪式文化。先后投入300多万元，完善了基层中队学习室、图书室、荣誉室、俱乐部等设施，精心搞好灯箱标牌、橱窗板报、挂像雕塑等环境布置；统一配发电脑、大屏幕彩电、摄像机、照相机，建立了中队网页，开设“警营网吧”，营造了拴心留人的警营文化环境。