自创先争优强基础惠民生活动开展以来，城关区各驻村（居）工作队紧紧围绕“强基础、惠民生、保增收、促和谐、抓发展”这一主题，切实解决群众关心的热点、难点问题，使驻村（居）工作取得了实实在在的效果。笔者认为，在深入基层开展为民工作中，还有许多工作需要我们沉下去、用真心，扎扎实实为民办实事。

　　首先要进一步完善保障机制，营造良好的下沉氛围。城关区各驻村（居）工作队应建立完善的驻村（居）干部培养链条，让干部在村（居）墩墩苗、培培土、压压根。单独建立下沉及驻村（居）干部的后备干部库，在工作力量下沉的同时，组织的视线和关注也要跟上下沉步伐和节奏，解决下沉干部到基层后会被组织遗忘的担忧。同时，进一步加大村（居）活动场所建设、集体经济扶持及为民办事经费的投入，灵活资金申请运用方式，让想要干事创业的驻村（居）干部有钱办事。

　　其次要进一步促进村（居）工作力量融合，形成强大工作合力。强化属地管理，进一步加强城关区强基办及相关部门对重点工作的统筹协调安排，加强工作中的监督管理。各驻村（居）工作队应按照“指导不领导、到位不越位、帮助不代替”原则，紧紧依靠村（居）党组织开展工作，引导和发挥好派出单位优势，通过谋发展、拉项目、筹资金壮大村集体经济，帮助村民增收致富，解决实际困难。

　　第三要进一步提高驻村（居）工作力量整体素质，尽快满足工作新要求。将驻村（居）干部培训纳入城关区教育培训总体规划，深入实施村（居）工作力量素质提升工程，将优质教育资源向村（居）倾斜，充分发挥城关区教育平台作用，做好培训工作。同时，加大驻村（居）干部与村（居）干部队伍的交流学习，驻村（居）干部与基层工作经验丰富的同志结对，驻村（居）干部向基层同志学习群众工作经验和基层工作方式、方法；基层同志向驻村（居）干部学习电脑基础知识、文书写作及理论知识，互相取长补短，互相学习进步，以达到推动村（居）工作出现新变化、新飞跃、新常态的作用。（鹿丽娟）