2021年5月，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，总结运用打赢脱贫攻坚战选派驻村第一书记和工作队的重要经验，把全面推进乡村振兴作为培养锻炼干部的广阔舞台，就向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队提出明确要求。今年5月12日，自治区召开全区干部驻村工作会议，总结了过去十年驻村工作经验，对切实做好新时代驻村工作、贯彻落实好《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》提出六点要求，为我区驻村工作提供了遵循。当前，聚焦“四个创建”“四个走在前列”，面对新任务新挑战，面对群众的新期盼新要求，作为群众的“贴心人”和乡村振兴的直接“操盘手”，广大驻村干部使命在肩，任重道远。

　　科学驻村，找准职责定位。驻村工作队首先要找准自身职责定位，针对五项重点任务，做到指导不领导、到位不越位、参与不干预。要坚持“扶上马，送一程”，注重做好对村（居）“两委”班子成员的“传帮带”，村（居）“两委”班子职责范围内的事由村（居）干部自己做，驻村工作队重点协调解决不好办、办不成的事，这样才能培养一支“永远带不走的基层干部队伍”。

　　精准驻村，找准派驻村（居）的主要矛盾。驻村工作队要突出问题导向、结果导向，努力做到“党群干部进弱村、经济干部进穷村、政法干部进复杂村、农牧干部进产业村、科技干部进专业村”。针对不同村（居）存在的不同问题，要精准把握、分类施策，对于自己能力范围内能够解决的问题，尽力去解决；对于自己能力范围内不能够解决的问题，争取派出单位和相关单位的支持帮助，想方设法去解决；对于一时无法解决的问题，也要向村（居）“两委”或农牧民群众做好解释说服工作，求得基层干部群众的理解。

　　有效驻村，确保“抓铁有痕、踏石留印”。驻村干部要依托派驻单位、本行业优势，结合派驻村（居）实际，找准结合点，持续发力，久久为功，一任接着一任干。在自己驻村期间，哪怕就是把过去的工作往前推进了一小步，使过去想做而没做成的事情有了一点眉目，那也是一种成就，也是为改善基层农牧民群众生产生活作出了贡献。既然成为了一名驻村干部，就要努力在驻村期间踏踏实实做出一些实绩，对得起组织的培养、对得起群众的期盼、对得起个人的付出。

　　务实驻村，多留下一些难忘的回忆。驻村工作队要有“既来之、则安之”的态度，放下过去手中的工作，利用深入基层、直接面对农牧民群众的机会，多了解一些基层的实际情况，多和农牧民群众交朋友，多经历一些艰苦磨炼，多为基层群众排忧解难想办法、出主意。在矛盾问题的排解过程中，锻炼自己、提高自己，锤炼党性、增长才干。脚下沾了多少泥土，心中就会沉淀多少真情，驻村工作结束之日，离开朝夕相处的农牧民群众之时，这一段经历，也将成为一生的宝贵财富。