古人说，人无诚信无立身之本，在五千年的历史长河中，先辈们历经沧桑，创造了人类发展史上灿烂辉煌的中华文明，关于诚信的佳话不绝于耳，比如说 “人而无信，不知其可也”“一言既出，驷马难追”“一诺千金”等。在藏语中也有“诚信是金子”之说。

　　在市场经济高速发展的今天，纵观各大企业都在想方设法促销、送礼品，大手笔在电视黄金时段投入广告等来塑造自己的品牌。但看看周遭，百年老店同仁堂恪守“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”，以诚信铸造金字招牌，历经沧桑而常青不衰。“晋商”“徽商”以信用为上，各领风骚数百年。因此，笔者认为，对于企业来说，诚信才是最好的招牌，是它做强做大的根本，是用多少真金白银也换不来的无形资产。

　　现代市场经济是信用经济、契约经济，我区企业发育缓慢，企业规模大都属于“小打小闹”型，要想成为在国内外有影响力的企业，笔者认为，就是要多管齐下来塑造企业诚信，坚决杜绝侵权和假冒等虚假行为。

　　首先，要把好选人用人关。人是作为企业中最积极、最活跃的因素，也是生产力中唯一具有创造性的因素。再好的管理、再好的制度，也需要人来执行。因此，企业的诚信建设，最重要就是员工个体的诚信，只有一流的队伍才是推动企业诚信体系建设的保证。同时，诚信还是促进员工之间沟通的桥梁，企业所有的管理问题归根结底都是沟通的问题，只有建立在诚信基础上的沟通，才是有效的、充满活力的，才能持久保持下去。

　　其次，要将诚信作为企业发展的基石。一方面，企业将诚信作为企业文化的核心价值观，成为员工们认同和遵从的价值规范，有助于把员工对企业的朴素情感升华为强烈的责任心，把敬业爱岗的自发意识转化为个人的自觉行动，增强企业的生命力和活力。另一方面，企业对客户诚实守信，就能形成巨大的吸引力，从而不断赢得创业和发展的机遇，其信誉度就会不断提高。

　　最后，要做好企业诚信这块招牌，将企业长久发展建立在诚信经营上，在处理各种关系中只有以诚信服务为前提，才能切实保证企业与员工及广大客户进行深入的交流，从内而外，夯实企业发展根基，占领市场，赢得最终的胜利。（李梅英）