一家企业一次“个体”的公益行动，竟然引发持续影响，催生出一个全新的社会公益组织。日前，黄骅市文明办顺势而为，成立了一个名叫“爱心联盟”的爱心组织。这个组织从理念到实施都体现了全新的公益观，它召集企业、社会组织和个体工商户加入其中，结合自身的经营特点，做“看得见、摸得着”的公益，做看似微小却实实在在的公益。当这些成员各自的资源“全盘整合”后，竟也爆发出强大的爱心力量，温暖了一座城市。（8月5日中国文明网）  

　　公益组织注重社会效益，而企业经营活动则追求经济利益，按一般地理解，公益与赢利不可兼容。但黄骅市却创造了二者兼容的新模式——将公益理念与经营活动结合起来，创立了“爱心联盟”的爱心组织，并得到了社会认可，可见，只要对道德认同和敬畏，社会公益不仅可以与经营联姻，而且还将迸发出强大的动力，进而让公益组织更具有持续的旺盛生命力。  

　　实践是最好的老师。社会的发展进步，越来越需要拥有爱心的社会公益组织，如何打造社会公益组织，各地都在寻找途径。黄骅市的“爱心联盟”给我们的启示：公益组织重在实践，善于发现，勇于探索，而不是坐等观望；要顺势而为，而不是刻意“拉郎配”。因为一家房地产企业销售人员想为公民道德建设做些事情，被文明办重视，触动了企业老板，由当初想优惠2万提高到优惠10万。这一义举产生了聚变和裂变效应，紧接着，建材企业承诺优惠瓷砖、电器企业优惠空调……值得一提的是，文明办没有停留在“为爱心商家喝彩”的层面上，而是顺势而为，深入实践，在有效的协调工作下，使爱心发酵，催生了“爱心联盟”，因为各方都有诚意，使这个过程过度得很自然。  

　　创新才有出路。社会公益组织，不同于政府组织，不可能有统一的固定模式，而应该面向实际，尊重多元选择，这是创新社会公益组织机制的法宝。黄骅市的“爱心联盟”告诉我们，只要突出“爱心”热衷于“公益”，其他条件都可放宽。而要认识到这种程度，也需要务实，敢于突破，走出误区。诚如黄骅市所体会的那样，曾经，公益被提升到一个特别的高度，好像只有“不食人间烟火”，才是“纯粹”的公益。黄骅走出了这个误区，把“爱心联盟”建立在客观实际基础之上。这个客观实际就是：众多的企业、商家有着各自的资源，也有想为社会奉献爱心的意愿，有这样的意愿，就要尊重他们的选择，“借力打力”，顺势而为，将这些力量集合起来，汇集在一起发挥更大作用，这样建立起来的“爱心联盟”，既不失公益属性，又不排斥商家经营，成为科学的爱心体系，使公益因为“贴地气”更暖人心。试想，如果一味地强调“纯粹”的公益，而排斥商家的经营，就等于把企业的爱心关在了公益的“门外”，这样做的结果不是把公益组织发展引向死胡同了吗？  

　　公益与经营联姻，不仅没有让爱心淡化，而且助力了爱心传递。成立“爱心联盟”的启事得到了热烈的响应，不断有爱心企业、商家加入其中。有医院为环卫工人免费体检的；有社区理发店承诺为环卫工免费理发的；有药店免费为环卫工人赠送防暑药品的；还有众多爱心力量推出了赠送车载垃圾桶“垃圾不落地，城市更美丽”活动、“爱心助梦”系列活动，各类大大小小的爱心活动，如薪火相传，温暖了黄骅全城。因为有了充满活力的“爱心联盟”，让社会诸多弱势群众和特殊受众，得到了爱心的温暖；而企业、商家因为热心公益向社会奉献爱心，赢得了良好的社会形象，也给企业经营带来了活力，可谓一举多赢。 

　　“爱心联盟”的建立，有效壮大公益志愿服务的力量，促进公益事业发展。应该看到，这个创新实践的过程，要比结果更有价值。期望更多更广的爱心公益活动和文明创建活动，都能从中得到启迪。（梅言）